Bilan des compétences

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VOS BESOINS

  • Vous ressentez le besoin d’évoluer dans votre travail.
  • Vous avez envie de changer d’activité.
  • Vous voulez faire le point sur votre carrière.
  • Vous voulez redonner du sens à votre vie professionnelle.
  • Vous êtes en quête de reconnaissance.
  • Vous devez retrouver un nouvel emploi.
  • Vous vous posez des questions sur vous-même, vos compétences, vos qualités, votre expérience professionnelle, votre évolution, votre devenir.

LES BENEFICES D’UN BILAN DES COMPETENCES

Le bilan, en révélant votre potentiel de compétences et les atouts de votre personnalité, vous permet de réussir un repositionnement professionnel.

Il vous permet de devenir acteur de votre vie professionnelle et personnelle

Il est l’occasion de valider ou d’invalider un rêve enfoui pour construire un projet réalisable.

Il peut favoriser l’émergence de talents inexploités et de découvrir des perspectives nouvelles de développement et d’épanouissement.

Il peut également vous amener à vous repositionner dans votre travail, voire même dans votre vie, afin d’y être mieux et d’établir un dialogue constructif avec votre environnement.

DEUX FORMULES DE BILANS

Les deux formules vous donneront des résultats probants. C’est la durée qui les différencie. Le Bilan des compétences classique a une durée de 24 heures, dont dix heures de travail personnel de réflexion et d’investigations, cadrées par la guidance du consultant. Le Bilan Flash représente 13 heures de travail, dont 6 heures de travail personnel. Dans les deux formules, votre investissement personnel est indispensable à la réussite du Bilan.

Le bilan de compétences classique

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DUREE 

24 heures réparties en :

  • 7 séances de deux heures d’entretien en face à face avec un consultant, et
  • 10 heures de travail personnel.

Ces séances de travail sont planifiées en fonction de vos contraintes personnelles et/ou professionnelles sur 8 à 12 semaines.

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Le bilan de compétences «flash»

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Une formule condensée de Bilan.

Tout aussi professionnel, mais plus court.

Elle comporte les caractéristiques suivantes.

DUREE

13 heures, réparties en :

  • 3 séances de deux heures d’entretien en face à face,
  • 1 heure d’accompagnement téléphonique,
  • 6 heures de travail personnel.

Il est proportionnellement aussi exigeant quant à votre engagement à fournir un travail personnel de réflexion guidée.

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